通过一年来在manbetx提款的学习，开启了我的智慧；开拓了我的眼界；感知了当今时代的风口，我的企业也像迷航的船找到了前进的方向！
[详细]
非常感谢THLDL，以“修身兴业，新民报国”的理念，创新的模式，精心的设计以及敬业的精神，给力曾经带着疑问和顾虑走进THLDL教室的我们，不仅仅是一个满意的答案，更是一份感动！
[详细]
以“全民学习，书香社会：为劝学梦想计划”为主题的THLDL人工智能总裁班于2015年7月24日举办第二届。一年之后，满怀着硕果累累的收获，同学们顺利结业了！
[详细]
本着“转变观念、拓展思维、开阔视野、提升能力”的指导思想走进了以“修身兴业、新民报国”为宗旨的THLDL领导力培训提升班，清华大学“自强不息、厚德载物”的校训，“行胜于言”的校风，“严谨、勤奋、求实、创新”的学风以及以“爱国奉献、追求卓越”为核心的清华精神再次唤起了一个中年男人的斗志和学习激情。
[详细]
通过一周的专家市场营销管理的培训，深深意识到我们由事业单位单位转成企业，体制上的严重的不足，尤其是市场营销管理理念的缺乏。韩庆祥教授的中小企业的《颠覆传统营销》，提醒我们在经营状况好的时候，要研究新时代竞争的新概念。
[详细]
“诚信待人，勇于进取”已融入路丽的骨血之中，她像不羁奔跑的野马，将永不放弃地坚持原则，追寻梦想。
[详细]
“我从来没有想过，自己会走上经商这条路……”
这是“清华大学女性管理者领导力再造高级研修班”的学员宋萍开始说的第一句话。
[详细]
清华作为全国首屈一指的高等学府，雄厚的师资力量和切实有效的管理理念，也许不能在一时半会对我们的思想造成本质的变化，但是，对于企业的将来的发展，其作用是长远的。――张连发
[详细]
在再造高级研修班（三明班）开课期间，清华领导力的记者采访了三明工商联的毕书记和沙县工商联的肖书记。
[详细]
通过在“清华总裁领导力再造高级研修班（三明班）”的学习，学员们对科学管理有了自己的看法：所谓科学管理，就是要制定一种规则来规范企业发展过程中的方方面面。在企业内部，要制定企业文化，通过企业文化的深入推广，在员工中形成一种团队归属感，提升员工的忠诚度，也提高企业的工作效率。同时，要制定合理的规章制度，并严格推行，以实现企业管理的最大化。
[详细]
“心底无私天地宽”，这是赵琪作为一名国企领导者的管理心声。“对我本身来说，只有这样才能对得起企业，对得起我所服务的员工，客观来讲‘领导’就是‘服务’。”
[详细]
“财政是政府的血液，对于每一位机关领导干部来说都是必备知识。”公共财政与预算专题班的学员，北京市投资促进局副局长周卫民，一语道出本次培训的必要性。
[详细]
“有人说，管理如观鱼。我想他想表达的就是一种实现科学民主管理以后的理想状态。”在清华工业开发研究院院长戴猷元老师那里，管理这一概念被诠释得非常生动，“要我说，管理就是搅和。就像中国人喜欢吃元宵，把元宵下锅以后，要一个劲搅和，它才能受热均匀。”
[详细]
“我在这儿学习了两个月，每个周末我都会飞回去，给公司的中层上课。我要把在清华学习的课程传授给公司的员工，起到立竿见影的效果。”
[详细]
在谈到为什么最后会选择清华的培训的时候，卢天录说，是清华严谨的治学态度吸引了他，同时这也是为了实现少年时代的清华梦想。对老师的授课，他也给予了高度评价，认为老师授课很认真，效果是让他们满意的。
[详细]
2004年11月，在清华大学近春园，几十名女性管理者济济一堂，在这儿开始了她们在清华的第一堂课。课堂气氛异乎寻常的认真，一旦走出管理岗位，脱下职业装，她们又变成了课堂里认真学习积极思考的学生。
[详细]
David是美籍华人，DCHK公司总裁。David是在飞机上看到清华培训项目的介绍的。回国以后，David尝试性地参加了清华的一个综合性的培训项目，感觉很不错。于是，在那个培训结束以后，他又参加了房地产总裁班的培训。“很多朋友问我这样做到底值不值，耗费一个星期的时间，还要乘飞机往返。但我觉得很值。”David说，“我可以通过这种方式了解中国。”
[详细]
