帮你事半功倍！年终总结最全攻略！
文/THLDL 首发自政商对话（ID:zhengshangduihua）
所有经历的时光都值得我们好好的告别，即使我们都知道明天起来还是一样。闹钟的响声仍旧提醒着你再不起床就迟到了，工作犯错后老板仍旧以标准的严肃脸在办公室等你，工作堆如山，等待你的依旧有无数个加班的夜晚，同事的努力会时刻提醒你今年的业绩有多糟糕……
2016，对于你而言，无论是平淡无奇的一年，还是充满腥风血雨的一年，我们都要好好的将自己的工作经历记录下来，以一个正大光明的方式跟过去say goodbye。
年终总结就要来了！平时表现出色的你如何在总结中彰显你的优秀？平时能力平平的你又如何才能在总结中有效掩饰自己的小平庸？帮你告别千头万绪，年终总结应该这样写！弄不好会加薪哦！
Step 1：总结一定要低调
所谓低调，即在赞扬自己工作出色的过程中穿插对领导，同事的赞美。感谢上司的谆谆教导，感谢同事们真诚的帮助。让老板看到你满满的诚意。但是低调一定要有度，太过了未免显得做作。摒弃那些花哨的东西，写一点低调的东西，往往最能套路老板！
Step 2：切勿过于诚实
什么叫过于诚实？这种情况在刚入职场的新人身上比较常见。某些初入职场的年轻人常常将年终总结错误当成了年终反思。将自己工作中的失责之处进行长篇大论。老板看完后不知道你做了什么，只能得出一个结论，就是你能力低下。因此，年终总结中，自己的缺点可以提一些，但是刻意放大自己的缺点这样的做法我们还是敬而远之比较好。
Step 3：创意博眼球
每到写年终总结的时候，大家总是百度一下应付了事，交上去的总结，格式一样，内容相似，毫无新意可言，老板自然没有看下去的欲望。一份成功的年终总结一定是调动多方面创意的结晶。我们可以在其中添加图片，表格，让老板对你的总结一目了然，而非只给老板一堆死板的文字。
Step 4：切勿面面俱到
总结一定要张弛有度，层次分明。重点的内容重点说，次要的东西少说或者干脆不说。切勿面面俱到的向老板回报自己一年的工作，老板看着累，你写着更累。
Step 5：实事求是是王道
有些员工喜欢在年终总结中采取报喜不报忧的策略，总结中长篇概论的都是自己的优点，对自己的缺点只字不提。看上去这样完满的总结会给你加分不少。其实不然。你在工作中犯得那些错老板心里可记得比你更清楚。所以，诚实点，承认自己的错误并提出改正的方法，反而更能虏获老板的芳心。
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