近18年时刻里现已有近100家上市公司,1000家企业和近10000名办理者成为THLDL大讲堂学习型社区中的一员。

学好《弟子规》,做个好职工.

【受训方针】企业中高级办理干部、整体职工

【主讲教师】THLDL特聘教育参谋

【授课费用】39800元/天

【授课时刻】1

【课程特色】
  用三千年才智培育职工,培育职工最佳课程,职工必学教材!
 
【课程方针】
  培育忠实企业、大爱支付的优异职工,这个进程要分红三步走,从从爱爸爸妈妈开端扩展,到爱家人、爱朋友、爱搭档、爱企业、爱顾客、爱社会、爱国家!
 
【课程收益】        
  1、职工懂得感恩,首先从感恩爸爸妈妈开端,学会了孝顺贡献,家庭调和了!
  2、职工学会忠实和负责任,把本职作业做好便是善,对任何作业负责任便是大善!
  3、树立上下级作业规则,教育职工要懂得履行、进谏、恭顺、接受批评、陈述、请假作业标准;
  4、职工把握了舍得才智,懂得了忘我贡献便是最大取得,乐意支付不求报答!
  5、建造调和企业,职工学会礼貌、调和、友善、合作与人共处!
  6、树立诚信文明,职工学会诚笃守信、说到做到作业品德;
  7、构成大爱贡献文明,从爱爸爸妈妈,到爱搭档、爱企业、爱顾客、爱社会、爱国家。
  8、培育职工养成谨慎仔细、一丝不苟的作业作风!
 
【课程价值】     
  1、协助企业处理职工活动大、留不下难题,许多企业职工流失率从二位数降低到百分之一二。
  2、职工不敬业、不负责问题根本上得到处理,学习后职工构成高度责任精力,会自觉自愿自发投入作业,把本职作业尽职尽责造好,由于职工把作业当成行善,企业规章制度逐渐削减!
  3、职工急于求成浮躁会变得安静,职工知道财富是支付的报答,只要舍才干得,贡献支付成为企业习尚,整体职工美好指数敏捷前进;
  4、企业争名夺利不调和得到处理,领导懂得关爱部下,职工爱领导努力作业,职工之间彼此协助、友善搭档构成习尚;
  5、服务质量大大进步,成为五星级优质服务。职工懂得了爱心与支付,用真挚与真爱为顾客服务,把顾客当爸爸妈妈,涌现出雷锋式感人事迹!
 
【使用客户】
  海底捞餐饮、好利来蛋糕、国家工商银行、山西天贵大酒店、本溪华厦集团、山西移动公司、内蒙乌海天宇集团、山东枣庄矿务集团、沈阳机床集团、山东盖世物流集团、石家庄制药集团、真美之光美容连锁、千伊拉面餐饮公司、河北隆尧供电局、湖北农业银行!
 
【课程大纲】
 榜首课 、做企业有品德的好职工       
  榜首节、企业危险品 —— 有才无德的职工            
  第二节、企业的脊柱—— 忠实支付的好职工          
  第三节、好职工点评模型 —— 德能技
  企业的脊柱—— 忠实支付的好职工 ,企业危险品 —— 有才无德的职工!
  第四节、《弟子规》—— 做人的根本规则,必备根本品德                  
  好职工必备 —— 八大作业品德           
 
 第二课、好职工榜首守则 —— 孝道           
  榜首节、百善孝为先——
  不孝爸爸妈妈的人能忠实企业吗?必定不能!连爸爸妈妈都不孝顺的人,能真挚服务顾客吗?必定不能!一个对生他养他父  母都不孝的人,能对朋友讲义气吗?必定不能!
  第二节、孝是人道的规则              
  第三节、孝道与人生成功 ——孝悌之至,通于神明,光于四海,无所不晓!
  世界首富比尔•盖茨说:全国最不能等的作业是孝道!
  所以自古忠臣出孝门,古人当官都要举孝廉!
  第四节、怎么孝顺爸爸妈妈?——尽孝爸爸妈妈之四大孝 
  孝爸爸妈妈之身、孝爸爸妈妈之心、孝爸爸妈妈之志、孝爸爸妈妈之慧;
  贡献是从心里对爸爸妈妈敬重,才有真实的孝!
 
 第三课、好职工第二守则 —— 忠实               
  榜首节:好职工榜首条—— 忠实重于才能    
  第二节:好职工第二条规则 —— 履行恪守   
  解读:爸爸妈妈呼  应勿缓  爸爸妈妈命  行勿懒 
  第三节:好职工第三条规则 —— 进谏
  解读:亲有过  谏使更  怡吾色  柔吾声       
  第四节:好职工第四条规则 —— 谦善恭顺                 
  解读:爸爸妈妈教 须敬听        
  第五节:好职工第五条规则 —— 接受批评            
  解读:爸爸妈妈责 须顺承       
  第六节:好职工第六条规则 —— 忘我支付               
  解读:冬则温 夏则凊        
  第七节:好职工第七条规则 —— 及时陈述              
  解读:晨则省 昏则定  出必告 反必面 
 
 第四课、好职工第三守则 —— 支付        
  榜首节、财富的规则——种子规则              
  种瓜得瓜、种豆得豆,种钱得钱;         
  第二节、舍得——终极人生才智             
  舍得规则:舍什么,得什么。
  有舍有得,小舍小得!大舍大得,不舍不得!
  第三节、舍得的七大办法                  
  颜施舍、语施舍、心施舍、身施舍、车施舍、财施舍、法施舍;
  第四节、吃亏是福处世哲学                
  吃亏的人,最有福分!支付的人,最有福报!
  干事不行亏人,亏人便是亏天;干事不行欺人,欺人便是欺天;
 
 第五课、好职工第四守则 —— 仔细
  榜首节:职场榜首条规则 —— 站有站相、坐有坐相   
  解读:步沉着 立规则 揖深圆 拜恭顺
  第二节:职场第二条规则 ——  养成杰出习气,习气决议命运!
  卫生、吃饭、穿衣和放物品都有规则,
  解读:朝起早 夜眠迟 老易至 惜此刻  
  第三节:职场第三条规则 —— 干事不慌不忙、有条有理   
  解读:事勿忙 忙多错 勿畏难 勿轻略
  第四节:职场第四条规则 ——访问客户进办公室的规则,敲门问候!
  解读:将入门 问孰存 人问谁 对以名 吾与我 不清楚
  第五节:职场第五条规则 ——职场着装得当  
  解读:衣贵洁 不贵华 上循分 下称家
  第六节:职场第六条规则 —— 借物的规则   
  解读:用人物 须明求 倘不问 即为偷
 
 第六课、好职工第五守则—— 调和
  榜首节:与人共处榜首条规则 —— 把搭档当兄弟
  解读:兄道友 弟道恭
  第二节:与人共处第二条规则 —— 大度舍得,不锱铢必较!
  解读:资产轻 怨何生
  第三节:与人共处第三条规则 —— 谨言慎行,不说恶言!
  解读:言语忍 忿自泯
  第四节:与人共处第四条规则 —— 长幼有序
  解读:或饮食 或坐走 长者先 幼者后
  第七课 、好职工第六守则—— 责任
  榜首节:说话榜首条规则 —— 说到做到
  解读:凡出言 信为先 诈与妄 奚可焉
  第二节:说话第二条规则 —— 承当责任
  解读:过能改 归于无 倘粉饰 增一辜
  第三节:说话第三条规则 ——不传达流言
  解读:见未真 勿轻言 知未的 勿轻传
  第四节:说话第四条规则 ——检讨前进
  解读:见人恶 即内省 有则改 无加警
 
 第八课 、好职工第七守则—— 大爱
  榜首节:爱——降服世界最巨大的力气
  第二节:敬天爱人——缔造二家世界五百强
  第三节:爱心榜首条规则 —— 顾客是衣食爸爸妈妈
  解读:但凡人 皆须爱 天同覆 地同载
  第四节:爱心第二条规则 —— 设身处地爱的方法
  解读:将加人 先问己 己不欲 即速已
  第五节:爱心第三条规则 —— 交流
  势服人 心否则 理服人 方无言
  第六节:爱心第四条规则 —— 不要说三道四、道人长短           
  道人善 便是善 人知之 愈思勉  扬人恶 既是恶 疾之甚 祸且作 
 
【典型事例】
  1、山西天贵大酒店——学习厉行《弟子规》只是六个月,发作奇观般改动,吕总经理说,其一,年终职工流失率仅为1%,而以往每年至少二位数以上;其二、曩昔作业中诉苦责备都没有了,现在职工合作友善、上下友善;其三、服务质量敏捷前进,在大同现已构成杰出口碑,2011年成绩添加到达史无前例的32%!
 
  2、内蒙天宇集团——具有十几家部属公司的天宇集团,是内蒙民营企业二十强之一。集团学习《弟子规》,用《弟子规》培育职工孝道开端,树立大爱贡献企业文明,根据《弟子规》规划企业忠实守则、调和守则、诚信守则和爱心守则,企业职工责任心大大增强,几千多懒散农民工变成谨慎高效产业工人,企业产品质量敏捷前进,完成企业现代化精细化办理!
 
  3、本溪华厦集团:这家一万人国营企业在转制进程傍边,思想呈现动摇,集团阎大伟总经理引入《弟子规》,以我国传统文明《弟子规》为根基树立企业文明,构成了爱心贡献好习尚,把服务住户、谋福社会作为企业宗旨,并建造本溪榜首家“孝道小区”,一年内没有一同客户投诉!                    
 
  4、海底捞火锅——一口小小火锅可以做到十个多亿,靠的便是“感动服务”,咱们给海底捞中高层干部和一切店长训练了《感恩、孝道、责任和支付》,以孝道感恩为根底树立企业体系,从招聘职工选孝子开端,到树立孝道办理机制!
 
  5、真美之光美容连锁:我国最大的中医保健美容连锁公司,传统文明《弟子规》+传统文明的中医让真美成为美容职业榜首品牌,成为美容职业的领头羊!胡迎建董事长说,《弟子规》今后是咱们的企业文明,便是咱们企业制度,咱们一言一行、一举一动都恪守依照《弟子规》做就会兴旺发达!           
 
  6、沈阳机床集团:这个年产值百亿、1.8万人的老国有企业,党委张书记说—— 经过学习执行传统文明和《弟子规》,企业上下用二个字来描述便是“调和”,职工诉苦少了,美好感添加,许多职工从头焕发了生机!
 
  7、国家工商银行软件中心:领导说,学习儒家文明和《弟子规》之后,学员最大改动是最大感触是美好感,职工高兴指数大大前进!学员感言 —— 平常作业很辛苦、枯燥无味,学习中华三千年文明后,感到心里安静了,诉苦削减了,烦恼没有了,心态也好了,真是美妙,现在把作业当成高兴、当行善谋福社会! 
 
  8、江苏常州罗溪镇慈悲基金会——汤小荣在跟从裴浩然教师学习《弟子规》和企业终极战略,投身慈悲事业,创建了常州罗溪镇慈悲基金会,宏扬中华传统文明,运用舍得终极-商业才智,2012年完成了出售额翻翻,从2200万添加到4600万!
下载 " 企业界训需求表",填写完成后加盖公章传真至 010-62798843-20
* 课程名称:
* 姓       名:     性别:
* 职       务:
* 联络电话: 报名电话:400-658-1599
    传      真: 报名传真:010-62798843-20
     * E-Mail: 报名邮箱:thldl@thldl.com
     QQ号码:
* 参与人数:
* 单位名称:
   通讯地址:
   备       注:
(*为必填项)

电话:400-658-1599

邮箱:thldl@thldl.com

地址:北京市海淀区中关村东路18号财智世界大厦C座803-805号
邮编:100083

联络电话:400-658-1599 李教师:18911530278 力教师:13331039289

Copyright 2000 - 2019 www.xx5mhc.com All rights reserved. THLDL大讲堂 办理训练 企业训练 办理训练网 企业办理训练 版权一切.